- Para contrataciones a
tiempo parcial con vinculación formativa, para menores de 30 de años, la
reducción será del 100% en la cuota empresarial por contingencias comunes en
empresas de plantilla inferior a 250 trabajadores. Se alargará durante un
máximo de doce meses.
- Para contratación de un
joven por microempresas y empresarios autónomos de menores de 30 años,
la reducción será del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes
durante un periodo de doce meses.
- Conversión en indefinido
del contrato de primer empleo joven, orientado a los menores de 30 años
inscritos en la Oficina de Empleo. Finalizada su duración mínima, que es de
tres meses, la ayuda será de 500 euros al año en el caso de los hombres y de
700 euros para las mujeres. La duración asciende a los tres años.
- Para contratos en
prácticas de menores de 30 años o menores de 35 años con alguna
discapacidad, al margen del periodo transcurrido desde la conclusión de sus
estudios. Deben estar inscritos en la Oficina de Empleo. Habrá una
reducción del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes y
una bonificación adicional del 50% de la cuota empresarial por contingencias
comunes para personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Se extenderá durante toda la vigencia del contrato.
- Para contratos en
prácticas en menores de 30 años o menores de 35 años discapacitados
que realicen prácticas no laborales, acogidos al R.D. 1543/2012. La
reducción será del 75% en la cuota empresarial a la Seguridad Social por
contingencias comunes. Habrá bonificación adicional del 25% de la cuota
empresarial por contingencias comunes para personas beneficiarias del Sistema
Nacional de Garantía Juvenil. La duración de esta ayuda se prolongará durante
la vigencia del contrato.
- Para empresas de
inserción, los menores de 30 años o discapacitados con menos de 35, en
situación de exclusión social, recibirán 1.650 euros al año durante
la vigencia del contrato o durante tres años en situación de indefinido.
- Para cooperativas o
sociedades laborales, en donde los menores de 30 años, inscritos en la
Oficina de Empleo, se incorporen como socios trabajadores. La cuantía ascenderá
a 800 euros anuales durante tres años.
