miércoles, 10 de febrero de 2016

Salón MiEmpresa 16 y 17 de febrero de 2016

Además de las diferentes salas de conferencias, charlas y talleres, los asistentes al Salón MiEmpresa podrán encontrar múltiples actividades que se desarrollarán a lo largo de los dos días con el objetivo de ayudar a emprendedores y pymes a superarse.


Horario de la feria: 9:00 – 19:00
Entrada: 25€
Posibilidad de obtener descuentos en tu entrada por parte de nuestros partners y expositores


LUGAR

Barclaycard center Av Felipe II, s/n. Madrid – (entrada por calle Goya)
En esta edición, el Elevator Pitch constará de 2 fases de selección. En la 1ª fase, seleccionaremos 40 proyectos de las más de 200 candidaturas que esperamos recibir; 4 proyectos para cada una de estas 10 categorías:
  1. Apps / Movilidad
  2. Big Data / Social Analytics
  3. Bio-tech/ e-Health
  4. Consumo Colaborativo
  5. E-commerce
  6. Fin-tech
  7. Marketplace / Comunidad
  8. Hardware / Internet de las cosas
  9. SaaS (Software as a Service)
  10. Videojuegos / Gaming

martes, 9 de febrero de 2016

MILLONARIOS QUE DEJARON LA UNIVERSIDAD Y MONTARON UNA EMPRESA

Tener formación universitaria no es sinónimo de éxito. Así lo demuestran nombres de la talla de Steve Jobs, Bill Gates o Mark Zuckerberg. Si bien es cierto, que una inmensa mayoría de empresarios de éxito han cursado estudios universitarios, másters y doctorados, pero existe una minoría como estos hombres que gozan de un talento innato para llevar lograr éxito.
Hombres que siguieron un sueño y que han logrado trabajar para ellos mismos creando un imperio y grandes marcas. Está de más decirles, que son millonarios.
Steve Jobs y Steve Wozniak, los todopoderosos fundadores de Apple
Jobs, el fundador de Apple, se inscribió en el Colegio Reed y tras seis meses no abandonó los estudios pero se dedicó a asistir solamente a las clases que le parecían más interesantes. Junto a Steve Wozniak desarrolló un equipo que permitía hacer llamadas gratuitas a través de la red telefónica, así como trabajó en Atari, viajó a la India, comenzó a practicar el budismo y hasta experimentó con las drogas.
Por su parte, Wozniak o Woz, tal y como se le conoce en el mundo empresarial, siguió los pasos de Jobs y tampoco finalizó sus estudios de ingeniería. Este empresario estadounidense diseñó en 1976 la computadora Apple I, fundando junto con Jobs y Ronald Wayne la compañía del mismo nombre para comercializarla.
Bill Gates
Otro gigante en el mundo de la informática es el famoso Bill Gates, fundador de Microsoft. En 1973 se matriculó en Harvard, pero tan sólo dos años después dejó la escuela para dedicarse junto con Paul Allen a iniciar su propia compañía.
Mark Zuckerberg
El fundador de la red social de redes abandonó sus estudios en Harvard para dedicarse por completo al desarrollo de su proyecto. A pesar de que el sitio fue lanzado cuando era estudiante, el rápido crecimiento y la oportunidad de hacerlo rentable lo empujaron a que en el otoño del 2004 decidiera no regresar a las aulas.
Michael Dell
El director ejecutivo de la compañía que lleva su nombre estudiaba Medicina en la Universidad de Texas donde comenzó vendiendo kits para computadoras. Más tarde, fundó PC’s Limited, que pronto se convertiría en Dell Computers.
David Karp
Fundador y director ejecutivo de la plataforma demicroblogging Tumblr. Según cifras de Forbes, el valor neto de la fortuna de Karp supera los 200 millones de dólares, y Tumblr ha sido valorado en 800 millones de dólares.
Daniel Ek
El destacado empresario sueco inició sus estudios universitarios en el KTH Royal Institute of Technology, pero no los concluyó. Fue fundador del servicio de transmisión en streaming “spotify” valorado en más de 4.000 millones de dólares. Además dirigió µTorrent, y fue un popular cliente de BitTorrent.
Jack Dorsey
Dorsey abandonó sus estudios en la Universidad de Nueva Cork y se le conoce por ser uno de los co-fundadores de Twitter. Asimismo, el fundador y director ejecutivo de Square y actualmente es director ejecutivo de Twitter.
Jerry Yang
El co-fundador de Yahoo y ex-director ejecutivo pospuso sus estudios pero nunca los retomó.
Arash Ferdowsi
El iraní-estadounidense destacado empresario es el co-fundador y jefe tecnológico de Dropbox, lanzado en 2007 junto a su amigo Drew Houston. Tras dejar sus estudios para desarrollarlo su fortuna actual llega hasta los 400 millones de dólares.

viernes, 5 de febrero de 2016

EURIBOR NEGATIVO!!!!!!!!!

¿Qué pasa con mi hipoteca si el euríbor cotiza en negativo?


Os dejo un enlace para informarnos, en clase trataremos el tema. 


jueves, 4 de febrero de 2016

Premio CEX 2016 a las Buenas Prácticas

Fuente:

Premio 2016 CEX. Centros de Excelencia
Consejería de Economía y Hacienda

Empresas.jcyl

Descripción:

La Asociación de Centros Promotores de la Excelencia (CEX), a través de la ADE, lanza la sexta edición del Premio Nacional a las Buenas Prácticas en Gestión Empresarial.

Fecha de publicación de la Noticia:

2 de febrero de 2016

Contenido:

El tema central de la edición de este año será: Comunicación Eficaz.
Y las temáticas concretas, a título de ejemplo, podrían ser:
  • Definición y despliegue de estrategias de comunicación interna (políticas, herramientas, objetivos, indicadores, resultados, etc.).
  • Mejora del compromiso y vinculación de las personas de la organización.
  • Incremento de la participación del personal en general, y especialmente, en la mejora continua de la organización.
  • Mejora del alineamiento de las personas con la estrategia de la organización.
  • Sistema de gestión de los procesos y herramientas de comunicación, y su integración con la gestión global de la organización.
Plazo límite para la presentación de todas las candidaturas: 1 de abril de 2016.
De cara a la concesión del premio se tendrán en cuenta tres factores:
  • El grado de novedad de la buena práctica.
  • Los resultados logrados.
  • La posibilidad de generalización de la buena práctica a otras organizaciones.
Puedes consultar las bases de la convocatoria en el documento adjunto.
Las candidaturas de Castilla y León deberán presentarse a la ADE a través de la dirección de correo electrónico: info.ade@jcyl.es
Para mayor información: 983 32 42 24

miércoles, 3 de febrero de 2016

El cuento de los monos


Una vez llegó a un pueblo de la selva un señor muy bien vestido, se instaló en el único hotel que había y puso un aviso en la última página del periódico local, diciendo que estaba dispuesto a comprar cada mono que le trajeran por 10$.

Ante la falta de recursos de la población, los campesinos sabiendo que la selva estaba llena de monos salieron corriendo a cazarlos.

El hombre compró, como había prometido en el anuncio, los cientos de monos que le trajeron a 10$ cada uno sin rechistar.

Pero, como ya quedaban muy pocos monos en la selva, y era difícil cazarlos, los campesinos perdieron el interés por la caza de estos. Entonces el hombre ofreció 20$ por cada mono y los campesinos corrieron otra vez a la selva.

Nuevamente fueron mermando los monos y el hombre elevó la oferta a 25$ y los campesinos volvieron a la selva, cazando los pocos monos que quedaban, hasta que ya era casi imposible encontrar uno.

Llegado a este punto, el hombre ofreció 50$ por cada mono, pero tenía negocios que atender fuera en la ciudad, dejó a cargo de su ayudante el negocio de la compra de los monos.

Una vez que viajó el hombre a la ciudad, su ayudante se dirigió a los campesinos diciéndoles: “Fíjense en esta jaula llena de miles de monos que mi jefe compró para su colección. Yo les ofrezco venderles a ustedes los monos por 35$ cada uno y cuando mi jefe regrese de la ciudad, se los venden por 50$”.

¡¡¡ Los campesinos juntaron todos sus ahorros y compraron los miles de monos que había en la gran jaula y esperaron el regreso del jefe !!!

Desde ese día no volvieron a ver ni al ayudante ni al jefe. Lo único que vieron fue la jaula llena de monos que compraron con sus ahorros de toda la vida.

ESTE CUENTO SE USA PARA EXPLICAR EL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO DE VALORES


lunes, 1 de febrero de 2016

FINANCIACIÓN: Crear una empresa con 5 euros

Así enseñan en Stanford a vivir el sueño americano: ¿cuánto dinero puedes conseguir en dos días partiendo de solo 5 euros?

Es una lección que Tina Seelig, directora de un programa de emprendimiento de la prestigiosa Universidad de Stanford, trata de enseñar a sus alumnos con el increíble “reto de los 5 dólares”. Tal como ella misma lo cuenta, funciona de la siguiente manera. La profesora divide a los estudiantes en pequeños grupos y entrega a cada uno un sobre con esa cantidad, en concepto de “capital semilla”. Su misión es elaborar una estrategia para, en solo dos horas, convertir esa insignificante cifra en la mayor suma posible de dinero. Después tendrán que explicársela al resto de la clase en una presentación de tres minutos.

Uno de los equipos, por ejemplo, buscó la forma de acabar con un problema común en las ciudades universitarias: las interminables colas que se forman en los restaurantes de moda el sábado por la noche. Acudieron pronto a los establecimientos, se apuntaron en las listas y después vendieron sus mesas por unos veinte dólares cada una a clientes que querían evitar la espera. Además, se quedaban con los puestos de los compradores y más tarde volvían a colocárselos a los recién llegados. Un negocio redondo.
Otro de los grupos encontró una forma aún más sencilla de hacer dinero. Llevaron una bomba de aire al campus y ofrecieron a otros estudiantes rellenar las ruedas de sus bicis por un dólar. Podían hacerlo gratis ellos mismos en cualquier gasolinera, pero agradecían la comodidad de este servicio, que se convirtió en un éxito inmediato. Sin embargo, las ganancias eran muy escasas, así que decidieron eliminar el precio fijo y, en su lugar, pedir donaciones. Para su sorpresa, los ingresos se dispararon.
Ambos proyectos funcionaron muy bien en recaudación y sus responsables fueron felicitados por la profesora. Sin embargo, ninguno fue tan ingenioso como el que os vamos a contar a continuación. Uno de los grupos se dio cuenta de que no solo el dinero era insignificante, sino también el tiempo del que disponían para multiplicarlo: lo verdaderamente valioso eran los tres minutos de presentación ante sus brillantes y prometedores compañeros de Stanford.
Así que decidieron vender ese espacio a una empresa interesada en atraer aquel talento humano. Grabaron un anuncio que ensalzaba las virtudes de trabajar para esa compañía y lo expusieron en clase. “Fue brillante”, afirma Seelig. “Supieron ver que tenían un activo enormemente valioso que otros no habían identificado y que podían explotar”.
Moraleja: la clave es el ingenio. A nuestro alrededor hay decenas de oportunidades esperando ser descubiertas y detectarlas es cuestión de tener los ojos bien abiertos. O de que alguien como Tina Seelig nos los abra. El dinero es importante, sí, pero no es imprescindible para hacer negocios. Siempre hay una forma de empezar de cero.